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精彩小说网 > 都市绝品狂少叶天夏绾绾 > 第三百八十一章内部网的爆炸
 
看着上面一层一层的帖子,他们玩的是分秒必争,天年地北的讨论着。

低头扫了一眼手表:10点30分。如果他的记性还算是不错的,现在应该还是上班的时间,工作时间玩的这么嗨,他之前也是没有见过的。于是,叶天以管理员的身份发了一条帖子,并置顶。名称便是:上班时间不认真工作名单,名单上人员薪资降一千,奖金全无。帖子发出的瞬间,遭到了全公司人的炮轰。叶天浏览着自己的贴上,上面的评论大多都是骂他,说他骗人。面对这样的情况,叶天一个个的点开了他们的主页,用黑网查到了他们的具体信息。言辞严重全部开除,并覆上了信息,以辱骂董事长,上班时间娱乐为由。当第二条帖子发出去的时候,公司的内部网倏然安静下来,阅读量刷刷刷的上涨,但是评论只是零星点点。就好像刚才的疯狂不复存在一样。微微勾唇,叶天满意的将刚才缺少的人员信息补了上去。第三条帖子发了出去,这下评论根本就没有,阅读量也再下降。看来,他们终于将这件事当真了。“大龙,通知各部门部长,11点半开会,通知公司全部人员,12点半开公司会议,地点你定吧。”说完,叶天将刚才发到内部网上的三条帖子全部打印出来。又整理了一些资料,ppt很快便制作完成。将这些东西扔给了肖虎,叶天起身走向小型会议室。当他进来时候发现里面已经坐满了各部门的部长,看了一眼墙壁上挂着的钟,上面显示着11点。坐到主位上,叶天让肖虎将那些文件分发下去。接着一一看过他们的脸色,每个人都刷的变白。唯独一个人,淡定自若。注意到这件事,叶天轻挑眉梢,这个人似乎有些眼熟。下一秒,那人抬头对上了他的视线,礼貌的点头示意。他恍然大悟,这是之前那个人事部总监,为人淡漠,没想到他是叶天唯一一个眼熟的。对他,叶天倒是有了几分兴趣。这可是经过一段波折还能留下来了人物。“既然大家都提前半个小时过来了,那我也不能辜负大家的好意,多开半个小时的回忆吧。”轻笑着,此刻叶天看似亲切和谐。跟网上和下面传的不太一样,不过,下面的人还是心惊胆战。这时一个附和的声音响了起来:“对对,总裁真是英明,咱们都是初次见面,就应该多相处,多认识,这样才能更好的工作。”溜须拍马在公司内是最不缺少的,但是现在是各总监,部长之间的会议。侧头,看向那个阿谀奉承的人坐的位置竟然是运营部总监的位置。叶天一时心里沉了沉,冷眼看去。“身为运营部总监,你不应该注意到自己的言辞么?你的行为都是在给底下人做表彰,就你这样是怎么坐到总监的位置?”面对叶天锋利的话,那人愣了一下。为人还算是圆滑,快速的反应过来。“抱歉总裁,是我不对,没有找到自己的定位,以后我会改正为手下人树立良好的行为。”闻言,叶天垂了垂眸,双腿叠放着,修长的手指在腿上敲打着。半饷,沉声传来:“既然如此,那就下基层感受一下吧,从几天开始降为普通员工。”话落的瞬间,房间内死寂一般的安静。再也没有人敢说话,都惊恐的看着那个运营部的总监,都不敢看叶天。只有一道奇妙的目光落到了叶天的身上,感受到这个目光,叶天也看了过去,还是那个人事部总监。这个时候,所有人都屏住了呼吸,只有指尖触碰桌面的声音,带着节奏。“我给大家的文件,大家都看了么?”“看了,看了,”“全都看了。”刚开口,下面便应和上面。叶天的注意力始终没有离开过他们,大多数的神色都尽收眼底。很快便找到了几个目标,后冷笑一声:“想必上面的名字大家也看到了,如果有在座的哪一位,请把面前的文件推到前面,如果让我发现撒谎,现在立刻滚出公司。”叶天的声音此刻就像是阎王一般,阴森怖人。随后,便看到几个人将文件推了出去,脸上灿白一片。见状,叶天还算是满意,手指停顿了一下。“看在你们诚恳的份上,总监降为经理,经理降为主管。”下一秒叶天很清楚的看到了那些人脸上出现庆幸,像是躲过一劫。这时,叶天话锋一转“肖虎你照着文件上一一核对,如果有刚才撒谎的,立刻让他们滚蛋。”带着几分恼怒,叶天的身体稍稍靠后,若有所思的看向面前的这些人。期间,肖虎挨个检查着,直到脚步停到了一个戴着眼镜的男人面前。男人脸色苍白,连头都不敢抬。见状,肖虎也没有迟疑,将他面前的文件拿了过来,言简意赅的扔下了一句话。“走。”话落,男人身体颤抖了一下,却纹丝不动。面对这样的场景,肖虎抬眼看向了叶天,征求着他的意见。接收到他的信号,叶天慵懒的伸了个懒腰,手指敲击的声音再次响了起来。“你有什么问题?我刚才说的话你没有听到?”停顿了一下,叶天脸色一凛“还是说你根本就不想听呢?”这句话就像是踩到了男人的尾巴一样。男人猛地站了起来,朝着叶天怒吼:“你到底为什么,我没有那么做就是因为我胆小,我害怕,难道紧紧因为这个你就直接把我开除么!”听到他的怒吼,叶天故作明白的点了点头,猛然起身,朝着他走了过来。当叶天出现在他面前的时候,男人被强烈的压迫感逼得站不稳。“为什么,你能把自己的胆小懦弱说的这么理所应当,坦坦荡荡呢?你坐的位置是生产总监的位置,你知道总监的地位么,你知道总监的责任,你知道身为一个总监应该具备什么?公司里有那么多的人才,为什么偏偏是你成为了总监?”

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